Nur wer sich selbst kennt, kann Andere anleiten

Die Kenntnis der eigenen Motivation, Triebfedern und kommunikativen Position ist unabdingbar, um Mitarbeiter für die Ziele des Unternehmens zu gewinnen. Die DISG Führungskräfte Analyse gibt Aufschluß über

  • Eigenwahrnehmung
  • Wahrnehmung durch andere
  • Kommunikative Stärken und Ausbaupotentiale
  • "Wohlfühl-Präferenzen" im Umgang mit Mitarbeitern
  • u. v. m.

Die DISG-Führungskräfte-Analyse ist eine wirkungsvolle und wertvolle Unterstützung im Umgang mit Mitarbeitern und in jeglicher Kommunikation. Sprechen Sie mit uns, wir erklären gerne, welchen Nutzen Sie persönlich hieraus ziehen können

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